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Brasserie Licorne recrute !

Si l’univers brassicole vous intéresse, vous trouverez ici nos offres d’emploi.
Pas d’offre en ce moment ? N’hésitez pas à cliquer sur « candidature spontanée ».

Candidature spontanée

CDI Publiée le 10 avril 2024

Tu as envie d’évoluer dans l’environnement stimulant qu’est la grande distribution ?

Tu es prêt à intégrer la Team des éleveurs de Licorne, à devenir l’ambassadeur de nos produits au sein d’une entreprise engagée ?

Alors la Brasserie Licorne a le poste qu’il te faut !

 

C’est depuis Saverne en Alsace, que rayonne la Brasserie Licorne.

Fabricant et distributeur, notre identité s’affirme désormais en France et à l’international, forte d’un savoir-faire remontant à 1845 et portée par une volonté farouche d’innover et de développer des produits différents, parfois inattendus.

 

Cette agilité que permet la taille humaine de l’entreprise puise aussi sa source dans un élan collectif et incarné. L’indépendance, le courage et la générosité sont ainsi les traits de caractère qui réunissent de manière indéfectible tous ceux qui font notre bière. C’est dans le partage de ces valeurs que continue à s’écrire notre légende.

Nos 200 collaborateurs fabriquent et distribuent depuis notre siège basé à Saverne (67) 1 million d’hectolitres de bières et de boissons énergisantes en GMS et en CHR.

Le portefeuille de marques comprend des bières de spécialité (dont Black by Licorne, Slash, …), des produits du segment cave à bière en partenariat avec des brasseries internationales (Hobgoblin, Magners, Erdinger, O’Hara’s) ainsi que des soft drinks (Dark Dog, Bundaberg).

 

Rattaché à un Responsable Régional et dans une équipe de chefs de secteur, tes missions seront notamment de :

  • Développer le chiffre d’affaires sur ton secteur tout en étant l’ambassadeur de la marque Licorne
  • Négocier avec les chefs de rayon ou directeurs de magasin le référencement des produits
  • Assurer la visibilité de nos produits dans les linéaires
  • Analyser l’activité de ton parc de magasins, faire des reportings et proposer des recommandations.
Profil

De formation supérieure commerciale, minimum Bac +2, tu as idéalement une première expérience en GMS. Doté d'un excellent relationnel, tu as la capacité de créer des relations de confiance avec tes interlocuteurs. Les qualités telles que l’autonomie, la persévérance ou encore l’organisation sont autant d’atouts pour réussir sur le job. Et si en plus tu es un négociateur hors pair, n’hésites plus ce poste est fait pour toi !En plus d’une intégration à la Brasserie, à Saverne, nous accompagnerons ta montée en compétence sur le secteur.

Type de contrat

CDI

Démarrage

Dès que possible

Localisation

Lieu d’habitation souhaité dans les départements : 22 – 56 – 35

Rémunération

Nous offrons un salaire fixe motivant, une rémunération variable, une prime de vacances, un véhicule de fonction, des forfaits repas quotidiens attractifs ainsi que des dispositifs d’épargne salariale.

Je postule
CDI Publiée le 5 avril 2024

Tu as envie d’évoluer dans l’environnement stimulant qu’est la grande distribution ?

Tu es prêt à intégrer la Team des éleveurs de Licorne, à devenir l’ambassadeur de nos produits au sein d’une entreprise engagée ?

Alors la Brasserie LICORNE🦄 a le job qu’il te faut !

 

La Brasserie LICORNE est la filiale française d’un groupe international allemand KARLSBERG.

Nos 200 collaborateurs fabriquent et distribuent depuis notre siège basé à Saverne (67) 1 million d’hectolitres de bières et de boissons énergisantes en GMS et en CHR.

 

L’indépendance, le courage et la générosité sont les traits de caractère qui réunissent de manière indéfectible tous ceux qui font notre bière.  C’est dans le partage de ces valeurs que continue à s’écrire notre légende.

 

Notre futur Chef de secteur H/F sera le garant de la politique commerciale de l’entreprise et assurera le développement du chiffre d’affaires d’une gamme de boissons aussi dynamique que variée, en grande distribution.

 

Le portefeuille de marques comprend des bières de spécialité (dont Black by Licorne, Slash, …), des produits du segment cave à bière en partenariat avec des brasseries internationales (Hobgoblin, Magners, Erdinger, O’Hara’s) ainsi que des soft drinks (Dark Dog, Bundaberg).

 

Rattaché à un Responsable Régional et dans une équipe de chefs de secteur, tes missions seront notamment de :

  • Développer le chiffre d’affaires sur ton secteur tout en étant l’ambassadeur de la marque Licorne
  • Négocier avec les chefs de rayon ou directeurs de magasin le référencement des produits
  • Assurer la visibilité de nos produits dans les linéaires
  • Analyser l’activité de ton parc de magasins, faire des reportings et proposer des recommandations.

 

Profil

De formation supérieure commerciale, minimum Bac +3, tu as idéalement une première expérience en GMS. Doté d'un excellent relationnel, tu as la capacité de créer des relations de confiance avec tes interlocuteurs. Les qualités telles que l’autonomie, la persévérance ou encore l’organisation sont autant d’atouts pour réussir sur le job. Et si en plus tu es un négociateur hors pair, n’hésites plus ce poste est fait pour toi !En plus d’une intégration à la Brasserie, à Saverne, nous accompagnerons ta montée en compétence sur le secteur.

Type de contrat

CDI

Démarrage

Dès que possible

Localisation

Lieu d’habitation souhaité dans les départements 77-51

Rémunération

Nous offrons également un salaire fixe motivant, une rémunération variable, une prime de vacances, un véhicule de fonction, des forfaits repas quotidiens attractifs ainsi que des dispositifs d’épargne salariale

Je postule
Publiée le 2 avril 2024

C’est depuis Saverne en Alsace, que rayonne la Brasserie Licorne.

 

Fabricant et distributeur, notre identité s’affirme désormais en France et à l’international, forte d’un savoir-faire remontant à 1845 et portée par une volonté farouche d’innover et de développer des produits différents, parfois inattendus.

 

Cette agilité que permet la taille humaine de l’entreprise puise aussi sa source dans un élan collectif et incarné. L’indépendance, le courage et la générosité sont ainsi les traits de caractère qui réunissent de manière indéfectible tous ceux qui font notre bière. C’est dans le partage de ces valeurs que continue à s’écrire notre légende.

 

Nos 200 collaborateurs fabriquent et distribuent depuis notre siège basé à Saverne (67) 1 million d’hectolitres de bières et de boissons énergisantes en GMS et en CHR.

 

Le portefeuille de marques comprend des bières de spécialité (dont Black by Licorne, Slash, …), des produits du segment cave à bière en partenariat avec des brasseries internationales (Hobgoblin, Magners, Erdinger, O’Hara’s) ainsi que des soft drinks (Dark Dog, Bundaberg).

 

Nous recrutons un(e) Assistant Logistique pour compléter notre équipe logistique.

Rattaché au directeur logistique, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Activités de prise des commandes :

  • Réception, enregistrement et suivi des commandes dans le logiciel
  • Mise à jour et analyse des stocks et de la base clients
  • Saisie des promotions

Activités Administration des commandes

  • Gestion de la relation client (information en cas d’incident, problématique de délai…)
  • Communication interne avec les équipes ADV et production
  • Validation, suivi et organisation des retours 

Activités Comptoir / Accueil chauffeurs

  • Réserver un accueil de qualité aux chauffeurs, vérification du respect des horaires et optimisation du temps d’attente
  • Interface avec le bureau d’accueil SATRA ou les caristes expédition
  • Tâches administratives diverses (gestion de l’archivage des BL…)

 

Profil

Issu d’une formation en logistique, Bac +2 minimum, vous avez idéalement une première expérience de 3 ans minimum.Doté d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et œuvrez au quotidien avec un état d’esprit positif, de l’énergie et une réelle capacité à être force de proposition. Les qualités telles que la rigueur, la persévérance ou encore l’organisation sont autant d’atouts pour réussir sur ce poste.Vous maitrisez la suite Adobe et êtes à l’aise avec les ERP, SAP notamment. Enfin si vous maitrisez l’allemand (l’anglais est un plus), alors ce poste est fait pour vous !

Démarrage

Dès que possible

Rémunération

Nous offrons un salaire fixe motivant, une prime de vacances, des dispositifs d’épargne salariale et d’autres avantages.

Je postule
CDI Publiée le 19 mars 2024

C’est depuis Saverne en Alsace, que rayonne la Brasserie Licorne.

 

Fabricant et distributeur, notre identité s’affirme désormais en France et à l’international, forte d’un savoir-faire remontant à 1845 et portée par une volonté farouche d’innover et de développer des produits différents, parfois inattendus.

 

Cette agilité que permet la taille humaine de l’entreprise puise aussi sa source dans un élan collectif et incarné. L’indépendance, le courage et la générosité sont ainsi les traits de caractère qui réunissent de manière indéfectible tous ceux qui font notre bière. C’est dans le partage de ces valeurs que continue à s’écrire notre légende.

 

Nos 200 salariés fabriquent et distribuent depuis notre siège basé à Saverne (67) près de 1 million d’hectolitres de bières et de boissons énergisantes dans le circuit alimentaire et en CHR.

Ces produits sont distribués dans le secteur GMS par la force de vente de la Brasserie Licorne, dans le circuit des cafés, hôtels et restaurants, bars, pubs par la force de vente de la société KARLSBRAU CHR.

 

Nous recrutons deux Chefs de secteur CHR H/F en CDI pour compléter la force de vente KARLSBRAU CHR sur la région Est et devenir un véritable ambassadeur de notre marque.

Vous souhaitez évoluer dans une société dynamique, conviviale, à taille et contribuer au succès de nos produits sur nos terres ? Alors ce poste est fait pour vous !

 

Vous êtes le garant de la politique commerciale de l’entreprise et gérez votre secteur en toute autonomie. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

 

  • Développer les ventes auprès de nos clients CHR et entrepositaires via la promotion de produits et d’opérations spéciales
  • Assurer le suivi et le développement de relations clients pérennes
  • Prospecter et développer le portefeuille clients sur votre zone géographique
  • Piloter l’activité sur votre secteur en assurant un suivi régulier des données de base clients (prix, fiches clients, ouverture et fermeture de comptes)
Profil

De formation commerciale, Bac+2 minimum, vous avez idéalement une première expérience de 5 ans acquise sur un poste de Chef de secteur CHR.Doté d'un excellent relationnel, vous êtes autonome et œuvrez au quotidien avec un état d’esprit positif et enthousiaste.Les qualités telles que la fiabilité, la persévérance ou encore l’organisation pour piloter efficacement votre business sont autant d’atouts pour réussir sur ce poste.

Type de contrat

CDI

Démarrage

Dès que possible

Localisation

Deux postes sont à pourvoir, lieu d’habitation souhaité dans chacune des deux régions.

Rémunération

Nous offrons également un salaire fixe motivant, une rémunération variable, une prime de vacances, un véhicule de fonction, des forfaits repas quotidiens attractifs ainsi que des dispositifs d’épargne salariale.

Je postule

En application de la Loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, mise en œuvre par un décret du 8 janvier 2019, les entreprises doivent calculer un index devant permettre de mesurer le principe d’égalité entre les femmes et les hommes.

Cet index est calculé sur la base de 4 indicateurs, valant 100 points au maximum et dont la répartition est comme suit :
Indicateur 1 : Ecart de rémunération = 39/40
Indicateur 2 : Ecart de répartition des augmentations individuelles = 25/35
Indicateur 3 : Taux de salariées augmentées au retour de congé de maternité = 15/15
Indicateur 4 : Répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations = 5/10
Total des indicateurs 2023 : 84/100

Sont présentés ci-après les objectifs de progression de Brasserie Licorne après le calcul de l’Index Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2023.

Objectifs de progression pris au titre de l’Indicateur 1 – Ecarts de rémunération (39/40)
La société continuera de porter une attention particulière à la répartition des augmentations de salaire entre les femmes et les hommes, afin de résorber les écarts de rémunération qui pourraient être constatés.

Objectifs de progression pris au titre de l’Indicateur 2 – Ecarts dans la proportion de femmes et d’hommes bénéficiant d’augmentations salariales (25/35)
En 2023, l’écart constaté en matière de proportion de femmes et d’hommes ayant bénéficié d’augmentation salariale a été favorable aux femmes.
Cet écart est dû à la révision du niveau de classification d’un poste essentiellement tenu par des femmes ainsi qu’à l’ajustement de certaines rémunérations à poste équivalent dans des services essentiellement féminins.
Dans le cadre de la politique salariale de l’année 2024, la société examinera les éventuels écarts engendrés par les augmentations envisagées afin d’atteindre un meilleur équilibre dans leur répartition en cohérence avec les performances individuelles.

Objectifs de progression pris au titre de l’Indicateur 4 – Nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations de l’entreprise (5/10)
La DRH continuera à encourager les potentiels féminins à tous les types de postes au sein de la société. Par ailleurs, elle initiera une réflexion sur les leviers de promotion des femmes aux plus hauts postes à responsabilité au sein de la société, PME de 160 salariés.